“爸爸,我要出去玩,要去看荷花,还要去玩蹦蹦床,那里小朋友多。”6月15日吃过晚饭,西北油田采油三厂员工雷顺立的儿子便催着他出门。

在塔克拉玛干大漠的茫茫大漠戈壁上,一座座绿树环抱的油气处理站库,如沙海中的一片绿洲,带给人欣欣向荣的希望之光。近年来中国石化西北油田采油三厂充分发挥国有企业绿色示范引领作用,以绿色企业的使命担当,深化巩固创建成果,推广典型经验,助力分公司全面提升基层绿色发展水平。

自我加压,全员行动。迅速成立由采油厂各单位、部门一把手担任组长的“绿色基层创建单位”活动领导小组,按照《西北油田分公司绿色企业行动实施方案》统一实施,全体员工对标创建,主动作为,将目标锁定力争率先全面完成采油厂基层绿企创建工作。

“高风险管线加密巡,中风险管道日常巡,低风险管道定期巡的巡检制度针对性更强,即确保了管线安全,又能降低不必要的人力物力支出。”针对部分老化集输管道,油气处理部党支部书记董刚带队,进行全面排查,根据管道使用年限以及历史腐蚀次数,及时建立管道分级巡检的方法,制定管道更换和防腐处理工作大表,极大降低了油气刺漏风险。按照时间节点,6月底,采油三厂将首先完成对油气处理部绿色基层的达标创建。

理念入脑,根植文化。今年以来,领导小组更加注重员工绿色理念的入脑入心。以开展“绿色行动”专题教育活动为抓手,通过积极开展“植树造林”活动,在场站张贴宣传画、制作板报、悬挂横幅,全面营造绿色文化建设氛围。

今年以来,采油厂累计绿色企业在线答题达到了1800余人次、在“六五环境日”、节能宣传周、全国低碳日期间,通过企业和外部媒体,推送绿色行动宣传报道20余篇,广泛宣传和介绍绿色企业行动计划实施进展及阶段性成果。同时,以开放的姿态,依法公开环境信息,接受社会公众监督。在6月5日中国石化西北油田站公众开放日活动中,采油三厂通过直播的方式向全国数十万观众进行了绿色企业风采展示,获得了“大漠里的绿洲”“绿色方舟”等好评,进一步提升企业绿色发展形象,促进生态文明共建。

严格管理,落细落小。全体员工把绿色理念贯穿于日常操作,严格执行每一条工作禁令,将行动计划落实于细节。坚持严格把控液化石油气、轻烃、天然气、原油等产品质量,确保不发生质量不合格事件;按要求排查出7台高耗能电机进行及时更换,按照国家法律要求实现了辖区场站内无高耗能电机。

“刚来工作的时候,看到站里到处都是阀门,特别害怕一不小心弄混淆了,那就麻烦大了,现在目视化建设好了,即便是新员工来了也照样能按照指令准确操作了。”三号联合站集输班班长马振杰深有感触。

采油厂以轻烃球罐区为试点,加快推进站库物态文化建设,使巡检线路、管道标识、危害因素、危险源等“一目了然”。按照5S的现场管理标准,打造三号联、轻烃站标准化样板,做到现场环境“三清、四无、五不漏”,边建设边总结经验边推广,加快拓展覆盖至全厂。

科技支撑,创新创效。坚持科技赋能绿色生产,注重从源头解决安全环保问题。采油厂中质原油正压气提脱硫装置优化改造两年来,减少储运过程中轻组分的损耗,并生产高附加值的轻烃和液化气,增产成效显著。截至目前,实现液化气增产10397吨,轻烃增产31191吨。

为确保安全生产,针对S86卸油台曾经开放式卸油带来的安全隐患,采油厂积极组织技术人员开展技术攻关,对卸油台进行技改革新,成功实现了罐车卸油全程密闭卸油,卸油过程中硫化氢气体逸散导致中毒的风险得到有效控制,极大减轻了卸油作业过程中员工的劳动强度。同时开展余热利用改造增效工程,自2019年9月投产以来,稀油温度由原来的33℃升至60℃左右,升温效果大幅提高。因此停用了1台(额定4000kW/台)稀油加热炉,一年可节约天然气130余万方,实现增效78万余元。(石立斌)

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